Jurnal Manajemen Diversitas https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas <p><strong>Jurnal Manajemen Diversitas</strong> adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan per semester bulan Mei dan November oleh Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jayabaya. Jurnal Manajemen Diversitas memuat naskah ilmiah yang meliputi berbagai area di bidang ilmu manajemen dan aplikasinya pada industri dan bisnis. Secara khusus, Jurnal Manajemen Diversitas adalah wadah publikasi yang sangat reseptif terhadap isu, praktek, dan implikasi ilmu manajemen.</p> <p>Ruang lingkup Jurnal Manajemen Diversitas meliputi bagaimana ilmu dan praktek manajemen berfungsi secara empiris (deskriptif) dan bagaimana seharusnya ilmu dan praktek tersebut difungsikan (normatif), pada berbagai bentuk organisasi, baik yang bersifat profit atau non-profit, negeri atau swasta, serta formal atau informal. Jurnal Manajemen Diversitas juga menerima hasil kajian kualitatif yang berkuatitas baik, yang dilakukan secara mendalam dan penuh kehati-hatian metologis, serta berdampak signifikan terhadap pengembangan ilmu manajemen.</p> <p>Beberapa topik yang cocok untuk Jurnal Manajemen Diversitas di antaranya, namun tak terbatas hanya pada, adalah: Strategi bisnis dan manajemen, Manajemen pemasaran, Manajemen operasi, Manajemen komputasi dan teknologi, Keuangan perusahaan dan manajemen investasi, Manajemen pengetahuan dan inovasi, Kewirausahaan dan UMKM, Perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia, Manajemen dan bisnis islami, Keuangan digital.</p> <p><strong>e-ISSN 2987-8152</strong></p> en-US andrianilubis60@Yahoo.com (Andriani Lubis, SE, MM) atiksekianti77@gmail.com (Atik Sekianti, SE, MM) Thu, 06 Nov 2025 00:00:00 +0000 OJS 3.3.0.8 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. VERTIKA TECHNOLOGIES NUSANTARA JAKARTA https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/389 <p>PT. Vertika Technologies Nusantara (Rey) adalah perusahaan platform teknologi asuransi kesehatan, jiwa dan penyakit kritis berbasis aplikasi dengan integrasi end-to-end dalam sebuah ekosistem layanan kesehatan dan wellness digital. Rey menyakini pegawai adalah pilar utama yang memberikan kontribusi positif terhadap kinerja yang perlu dikembangkan secara keberlanjutan. Sehingga diperlukan adanya pemberian motivasi yang sesuai. Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Vertika Technologies Nusantara Jakarta. Data di peroleh dari hasil pengumpulan kuesioner yang diajukan pada 36 responden. Analisis data menggunakan program statistik SPSS. Hasil penelitian membuktikan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Terlihat dari hasil uji T hitung &gt; T tabel (5.875 &gt; 2.032). Hasil koefisien korelasi antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai (r) 0,710 yang menunjukkan pengaruh “kuat” antara motivasi kerja (X) dengan kinerja pegawai (Y). Sementara hasil analisa koefisien determinasi (0,504) yang berarti pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Vertika Technologies Nusantara Jakarta sebesar 50,4% sedangkan sisanya 49,6% di pengaruhi oleh variabel lainnya.<br>Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai</p> Syifa Zhein Ramadhanty, Jakfar Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/389 Thu, 06 Nov 2025 00:00:00 +0000 ANALISIS PROSEDUR PELAYANAN ADMINISTRASI JASA PERKAPALAN (STUDI KASUS PADA PT. CLI INDONESIA) https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/387 <p>Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Prosedur Pelayanan Administrasi Jasa Perkapalan pada PT.CLI Indonesia, mengetahui kendala dan Solusi yang efektif dalam pemecahan masalah. Teknik pengumpulan data lebih memfokuskan pada hasil pengamatan langsung di lapangan. Metode peneletian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Metode kualitatif data-data yang dikumpulkan berasal dari naskah wawancara, catatan harian dan dokumen resmi Perusahaan. Metode analisis yang digunakan yaitu dengan metode analisis SWOT. Hasil dari penelitian ini menunjukkan prosedur yang terjadi pada pelayanan administrasi jasa perkapalan. Solusi yang dilakukan masih belum efektif, oleh karena itu penulis membuat saran yang efektif untuk kendala pada prosedur pelayanan administrasi jasa perkapalan.</p> <p>Kata kunci: Prosedur, Pelayanan, Administrasi,, Perkapalan</p> Umi Hanik Makmuroh, Nurul Giswi Karomah , Dian Ikha Pramayanti Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/387 Thu, 06 Nov 2025 00:00:00 +0000 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. SAMARA CIPTA SOLUSINDO https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/404 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Digital Marketing Terhadap Loyalitas Pelanggan Dimediasi Kepuasan Pelanggan yang dilakukan pada PT. Samara Cipta Solusindo. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya dan diambil sebanyak 105 responden yang merupakan Pelanggan PT. Samara Cipta Solusindo dengan menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden menggunakan google form. Penelitian ini menggunakan alat analisis Smart PLS. Hasil penelitian: 1) Kualitas Produk (X1) tidak memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan (Z). 2) Harga (X2) tidak memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan (Z). 3) Digital Marketing (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Z). 4) Kepuasan Pelanggan (Z) memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y). 5) Kualitas Produk (X1) tidak memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan (Y). 6) Harga (X1) tidak memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan (Y). 7) Digital Marketing (X3) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y). 8) Kualitas Produk (X1) tidak memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) melalui Kepuasan Pelanggan. 9) Harga tidak memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) melalui Kepuasan Pelanggan (Z). 10) Digital Marketing (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) melalui Kepuasan Pelanggan (Z).<br><strong>Kata Kunci</strong> : <em>Kualitas Produk, Harga, Digital Marketing, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan</em></p> Muhammad Ginung Pratidinata, Mohammad Saparudin, Sari Maemunah Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/404 Thu, 06 Nov 2025 00:00:00 +0000 PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK KOSMETIK WARDAH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SHOPEE https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/390 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan kualitas produk kosmetik Wardah terhadap keputusan pembelian melalui platfrom Shopee di area Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan kuesioner, melibatkan 100 responden yang dipilih secara teknik Purposive Sampling. <br>Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial dengan signifikan terdapat pengaruh positif variabel promosi terhadap variabel keputusan pembelian, sedangkan variabel kualitas produk pengaruh positif terhadap varibel keputusan pembelian dan secara simultan terdapat pengaruh positif varibel promosi dan kualitas produk terhadap variabel keputusan pembelian. Dari hasil penelitian ini, dapat di simpulkan bahwa promosi dan kualitas produk berkontribusi sebesar 0,333 atau 33,3% terhadap keputusan pembelian, sedangkan sisanya sebesar 66,7% di pengaruhi oleh faktor-faktor lain.” <br>Kata Kunci : Promosi, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian</p> Tis Indah Cahyaningsih , Andriani lubis Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/390 Thu, 06 Nov 2025 00:00:00 +0000 INOVASI DAN DIGITALISASI LAYANAN RUJUKAN PADA RUMAH SAKIT DAERAH CIKARANG https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/388 <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk membahas inovasi dan digitalisasi layanan rujukan di rumah sakit daerah Cikarang denga fokusspada implementasi Sistem Informasi Rujukan Terintegrasi (SISRUTE), tantangan teknis-organisasi, dapak pada akses dan mutu pelayanan serta rekomendasi kebijakandan operasional. Berdasarkan kajian pustaka terhadap literature Indonesia, digitalisasi rujukan meningkatkan efesiensi alur rujukan bila didukung infrastruktur, pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM), dan koordinasi antar fasilitas. Namun berbagai kendala seperti kelengkapan dokumen, interoperabilitas sistem, serta kesiapan fasilitas primer masih menghambat optimalisasi layanan rujukan. Rekomendasi difokuskan pada peningkatan kapasitas teknis.Standar Operasional Prosedur (SOP) terstandar, intergrasi data, dan sosialisasi pada tingkat Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) dan rumah sakit rujukan.</p> <p>Kata kunci: Digitaltalisasi Rujukan, Rumah Sakit daerah Cikarang, Inovasi Layanan Kesehatan</p> Darmawan , Mitha Ramadhani Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/388 Thu, 06 Nov 2025 00:00:00 +0000 ADOPSI MODEL UTAUT2 DAN IMPLIKASINYA KEPADA LOYALITAS PELANGGAN MELALUI PLATFORM VENDING MACHINE DAN APLIKASI MOBILE TISI https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/393 <p>TISI adalah platform digital yang melayani sektor keuangan, menyediakan layanan transaksi keuangan yang terintegrasi dan pembayaran dengan sistem bisnis layanan keuangan. Penerimaan dan adopsi platform digital ini berbeda dari satu individu ke individu lainnya, termasuk penerimaan platform TISI itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pelanggan TISI yang dibatasi sebagai sikap, menggunakan pendekatan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT2), dengan menerapkan elemen-elemen komplementer yang mengukur motivasi intrinsik pengguna teknologi TISI yaitu variabel Motivasi Hedonik, Nilai Harga dan Kebiasaan dengan mediasi Niat Perilaku dan dimoderasi oleh Jenis Kelamin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan metode SEM PLS melalui bantuan alat SmartPLS 3.2.9. Sebagian besar hasil penelitian ini menunjukkan hasil positif dan signifikan. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi salah satu pertimbangan bagi TISI dalam mengambil keputusan terkait ekspansi di Indonesia.</p> <p>Kata kunci: Loyalitas Pengguna, Loyalitas Sikap, UTAUT2</p> Taufik Ismail , Arief , Henry Purnomo Copyright (c) 2025 JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/393 Thu, 06 Nov 2025 00:00:00 +0000